正社員登用制度あり|保育園との複合施設|子どもの「学びのきっかけ」をつくるお仕事|年間休日120日|有給取りやすい♪
テンダーラビング学童クラブ関口で学童スタッフ募集♪
・閑静な住宅街に位置し、緑に囲まれた洋館風の建物の中で子どもたちが豊かな放課後をつくっています!・子どもたちの自由な活動や遊びを尊重しながら、講談社パルによる学習プログラムやNPO法人レックスポーツによる体育プログラムをはじめとした多彩なプログラムで放課後を彩ります。
・「子どもの自主性と主体性」「自由な発想」から生まれた日々の遊びや行事を形にして、子どもたちと楽しい時間・空間をつくりあげています。
子どもの「思い出」になれるお仕事
テンダーラビングが運営する学童の方針は「子どもの『やってみたい!』を応援」すること。子どもたちだけで考えたイベントを次々と実現しています♪- 全部ドミノ:クラブ室の物全部をつかい、建物内で大きなドミノをつくります。2階から1階まで続くドミノはまさに圧巻!今では毎年夏休み最後の恒例イベントです★
- 芸術祭:絵を描く人、貼る人、探す人に分かれ、芸術をいろいろな立場から楽しみます。期間中はまるで美術館のよう♪
子どものやりたいことを肯定して、実現するお手伝いをするのが職員のお仕事であり、日々の楽しみです。
自分のことを認めてくれて、助けてくれた職員の記憶は子どもたちのなかにずっと残り続けます!
子どもの「思い出」になれるお仕事に参加しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
小1~6年生、定員72名を受け入れしています。 ●子どもの見守り業務(遊びの見守り・勉強のサポート・製作の指導) ●登室・安全管理 ●教材準備 ●イベントの企画・運営 ●ルーム内の掃除 ●保護者対応 雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給1,450円 ※給与は時給の為、月給はイメージとなります。 時給1,450円×1日8時間×21日=月給243,600円 試用期間2ヵ月(原則更新)(条件変更なし)
待遇
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 交通費規定内支給30,000円/月まで
教育体制・研修
入社前研修、ハラスメント研修等
休日
週休2日制(日、祝日) その他休日はシフトによる 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 産休・育休 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名) ※育休からの復帰率90%以上
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
テンダーラビング学童クラブ 関口の職員の声
児童指導員/指導員(学童事業責任者)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
テンダーラビングの学童保育は、アトラクション提供型ではなく、トレジャーハント型のサポートを実践しています。 たとえば、あそびのルールづくりや、集団競技大会の企画・運営・実施・表彰式まで、すべてを児童たちの力でやってもらうことが特徴です。 また、放課後は児童たちの時間であり、私たちはその力添えをするというスタンスに徹しています。 大人が教えようとしていたこと以上に、逆に児童たちから教えられることがたくさんあります。 それこそが、学童保育という仕事の醍醐味だと思います。
職場の魅力について教えてください
支援員の個性を尊重し、一人ひとりのチャレンジを積極的に後押ししてくれる社風が魅力だと思います。 そんな当社の方針が支えとなって、学童事業でみずからの理想を追い求めることができるのだと感謝しています。 部署を問わず、学童保育にとってプラスになることを全員が考え、実践しています。 同じ夢を、会社と支援員が共有できるのは大変大きな喜びです。
これからの夢や目標を教えてください
集団で過ごし、学び、能力を高め合うことができるのが学童保育のメリットです。 今後はその素晴らしさを、日本だけでなく、世界に広げていきたいと本気で考えています。 まずは、現在手がけている「放課後児童クラブ」のような形態で、アジアに広げていくのが夢です。 わたし個人としてのもうひとつの夢は、90歳ぐらいのおばあちゃんになったら、駄菓子屋さんを開くことです。 児童たちの触れ合いを通して、あるべき教育の姿をいつまでも追いかけていきたいと思います。
1日の流れ
出勤
動きやすい服装に着替えます。 保育室内の清掃を行います。
事務作業
自治体提出物の作成や、職員シフトの作成、おやつの発注作業をおこないます。 イベントが近い場合などは制作作業もあります。
休憩
午後からの登室の前に、職員の休憩を終わらせます。
職員会議
非常勤職員も出勤し、前日までのお子さまの様子や出来事などを報告し、当日の予定や注意事項を確認します。
順次登室・児童対応
お子さまが授業を終え、順次登室をします。 ICTなどを活用し、登降室管理をおこないます。 校庭あそびの時間や、宿題に取り組む時間をそれぞれ設け、生活支援をします。 日により映画上映会やゲーム大会などのイベントを実施しています。
おやつ
お子さまにおやつの提供を行います。
掃除・退勤
その日使った備品の清掃や、玩具の消毒をおこないます。 お子さまが全員帰宅した後、職員も業務を終了します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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